Η εταιρική κουλτούρα είναι η ψυχή μιας επιχείρησης.Διεισδύει στις δραστηριότητες λειτουργίας και διαχείρισης μιας επιχείρησης.Είναι μια ανεξάντλητη κινητήρια δύναμη για τη βιώσιμη ανάπτυξη μιας επιχείρησης και την ήπια δύναμη μιας επιχείρησης.
Ως εκ τούτου, η KPRUI έδινε πάντα μεγάλη σημασία στην οικοδόμηση της εταιρικής κουλτούρας και τηρεί την «οικογενειακή κουλτούρα» ως βασική ιδέα, διακυβέρνηση της επιχείρησης, συνηγορεί στους εργαζομένους στην πλατφόρμα KPRUI, ενεργή μάθηση, τολμούν να αναλάβουν την ευθύνη, πρόθυμοι να συνεισφέρει, πάντα ευγνώμων, χαρούμενη δουλειά, κάνει τη διαφορά.
Οι κορυφαίες στιγμές της πρακτικής εταιρικής κουλτούρας της KPRUI το πρώτο εξάμηνο του 2021
Red Flag Bearer τον Μάρτιο (για να επαινέσω τις γυναίκες συναδέλφους για την εξαιρετική απόδοση στην πρόληψη και τον έλεγχο του COVID-19)
Απρίλιος Φροντίδα για τη δραστηριότητα διανομής μασκών επόμενης γενιάς (η εταιρεία διένειμε μάσκες δωρεάν για να ανακουφίσει την πίεση της έλλειψης μασκών για τα παιδιά των εργαζομένων στο σχολείο)
Απρίλιος Δημόσια ευημερία εκτός του φυτού — Δραστηριότητα δενδροφύτευσης (διοργάνωση δημόσιας δενδροφύτευσης για τη βελτίωση του εξωτερικού περιβάλλοντος του φυτού)
Έπαινος για το Εργατικό Μοντέλο Μαΐου (Έπαινος Πρωτομαγιάς για εργαζόμενους με εξαιρετική απόδοση στην εργασία)
Τον Μάιο, το τμήμα του Κόμματος μελέτησε την Έκθεση Κυβερνητικής Εργασίας (όλα τα μέλη του Κόμματος μελέτησαν την Έκθεση Κυβερνητικής Εργασίας του Πρωθυπουργού)
Διασκεδαστική Αθλητική Συνάντηση Ιουνίου (τακτική οργάνωση του προσωπικού για την εκτέλεση εσωτερικών δραστηριοτήτων ομαδικής οικοδόμησης)
Ιούνιος Ομιλία Well-off Life στην πόλη Niutang (επιλεγμένα βασικά μέλη για να συμμετάσχουν στον θεματικό διαγωνισμό ομιλίας "Well-off Life around me" στην πόλη Niutang)
Όρκος αναθεώρησης της 1ης Ιουλίου (οργανώστε μέλη του κλάδου του κόμματος, ελέγξτε τη δέσμευση για συμμετοχή στο Κόμμα, γιορτάστε τα γενέθλια του Κόμματος)
Τουρνουά καλαθοσφαίρισης προσωπικού Ιουλίου (Τουρνουά μπάσκετ Big Dunk — KPRUI και Pussen Staff Basketball Tournament)
Το πρώτο εξάμηνο του 2021, τα επιτεύγματα της KPRUI στον τομέα της επιχειρηματικής κουλτούρας στον τομέα των κατασκευών είναι εξαιρετικά και κέρδισαν τον τιμητικό τίτλο της niutang Town Federation of Trade Unions «εξαιρετική συνδικαλιστική ομάδα».
Τα επιτεύγματα και οι διακρίσεις μπορούν να αντιπροσωπεύουν μόνο το παρελθόν, στο μέλλον, θα έχουμε κατά νου τον εκτελεστικό αντιπρόεδρο Zhang "πέντε κατανοούν ταυτόχρονα" τις απαιτήσεις, συνεχίζουν να προωθούν την οικοδόμηση της εταιρικής κουλτούρας, δύσκολο να διαμορφώσουν την "οικιακή κουλτούρα" , ώστε η επιχείρηση να γίνει πραγματικά το «σπίτι» όλων.
Ο Ζανγκ πάντα έλεγε:
Το ένα είναι να κατανοήσουμε τη βελτίωση της κατανόησης.Για να προωθήσουμε την ανάπτυξη του KPRUI, δεν πρέπει να δίνουμε μόνο προσοχή στη δύναμη του υλικού, αλλά και στη δύναμη του πνεύματος.Το να κατανοήσεις την επιχειρηματική κουλτούρα σημαίνει να κατανοήσεις την παραγωγικότητα και τον πυρήνα της ανταγωνιστικότητας της επιχείρησης.Όλο το διοικητικό προσωπικό θα πρέπει να αποδίδει μεγάλη σημασία στην εταιρική κουλτούρα και να προωθεί την οικοδόμηση της εταιρικής κουλτούρας.
Δεύτερον, θα πρέπει να επικεντρωθούμε στην οργανωτική κατασκευή.Η οικοδόμηση της επιχειρηματικής κουλτούρας πρέπει να κινητοποιήσει πλήρως όλες τις πτυχές δύναμης, καταμερισμού εργασίας και συνεργασίας.KPRUI για να σχηματίσει την ηγεσία για να αναλάβει την ηγεσία, το αρμόδιο τμήμα είναι υπεύθυνο για την οργάνωση, τα σχετικά τμήματα για το συντονισμό της εφαρμογής, το εργατικό σωματείο και το κομματικό υποκατάστημα με την οργάνωση και το σύστημα λειτουργίας.
Τρίτον, πρέπει να βελτιώσουμε τον προγραμματισμό.Συνεχίστε τον σχεδιασμό ανώτατου επιπέδου στην εταιρική κουλτούρα, διαμορφώστε το σχέδιο υλοποίησης, δημιουργήστε ένα επιστημονικό και λειτουργικό σύστημα κατασκευής εταιρικής κουλτούρας.
Τέταρτον, θα βελτιώσουμε το σχέδιο και θα ενισχύσουμε την εγγύηση.Σύμφωνα με τους στόχους και τις συγκεκριμένες απαιτήσεις της οικοδόμησης εταιρικής κουλτούρας και σε συνδυασμό με την πραγματική κατάσταση, διαμορφώστε σχέδια επιστημονικής εφαρμογής και ενσωματώστε δείκτες KPI στην αξιολόγηση, επιβραβεύστε την εξαιρετική απόδοση εργασίας και θεωρήστε αυστηρά υπεύθυνους για καθυστερημένη εργασία και αποτυχία ολοκλήρωσης εργασιών .
Πέμπτον, κάντε καλή δουλειά δημοσιότητας και διαμορφώστε την καινοτομία.Το αν το αποτέλεσμα είναι καλό ή όχι εξαρτάται από το προσωπικό.Οι δραστηριότητες πρακτικής της εταιρικής κουλτούρας θα πρέπει να ενισχύουν το ενδιαφέρον και να ενισχύουν το αίσθημα συμμετοχής των εργαζομένων.Οι νέες πλατφόρμες πολυμέσων, όπως το μικρό βίντεο και η ζωντανή μετάδοση, θα πρέπει να χρησιμοποιούνται για τη δημιουργία μιας καλής ατμόσφαιρας.Επικεντρώνοντας στις βασικές αξίες της «οικογενειακής κουλτούρας», οι εταιρικές ιστορίες θα πρέπει να λέγονται καλά για να κάνουν πιο δυναμικό τον χρόνο της εταιρικής κουλτούρας.
Ώρα δημοσίευσης: Δεκ-31-2021