Η εταιρική κουλτούρα είναι η ψυχή μιας επιχείρησης. Διεισδύει στις δραστηριότητες λειτουργίας και διαχείρισης μιας επιχείρησης. Πρόκειται για μια ανεξάντλητη κινητήρια δύναμη για τη βιώσιμη ανάπτυξη μιας επιχείρησης και τη μαλακή δύναμη μιας επιχείρησης.
Ως εκ τούτου, η KPRUI έχει προσφέρει πάντα μεγάλη σημασία στην κατασκευή της εταιρικής κουλτούρας και τηρούν την «οικογενειακή κουλτούρα» ως την βασική έννοια, τη διακυβέρνηση της επιχείρησης, τους υπαλλήλους της KPRUI, την ενεργή μάθηση, τολμούν να αναλάβουν την ευθύνη, πρόθυμοι να είναι πρόθυμοι να Συμβάλλετε, πάντα ευγνώμονες, χαρούμενη δουλειά, κάντε τη διαφορά.
Οι στιγμές επισημάνσεων της πρακτικής εταιρικής κουλτούρας του Kprui κατά το πρώτο εξάμηνο του 2021
Κόκκινη σημαία Τον Μάρτιο (για να επαινέσω τους συναδέλφους των γυναικών για εξαιρετικές επιδόσεις στην πρόληψη και τον έλεγχο του Covid-19)
Απρίλιος Φροντίδα για τη δραστηριότητα διανομής μάσκας επόμενης γενιάς (η εταιρεία διανέμει μάσκες δωρεάν για να ανακουφίσει την πίεση της έλλειψης μάσκες για τα παιδιά των εργαζομένων στο σχολείο)
Απρίλιος Δημόσια ευημερία εκτός του εργοστασίου-Δραστηριότητα φυτών δέντρων (οργανώστε τη δημόσια δραστηριότητα φυτών δέντρων για τη βελτίωση του εξωτερικού περιβάλλοντος του φυτού)
May Labor Model Acvendation (Ημέρα της ημέρας για τους υπαλλήλους με εξαιρετικές επιδόσεις στην εργασία)
Τον Μάιο, το υποκατάστημα του κόμματος μελέτησε την έκθεση της κυβερνητικής εργασίας (όλα τα μέλη του υποκαταστήματος του κόμματος μελέτησαν την αναφορά της κυβέρνησης του πρωθυπουργού)
June Fun Sports Meeting (τακτική οργάνωση προσωπικού για την πραγματοποίηση εσωτερικών δραστηριοτήτων οικοδόμησης ομάδας)
Ιούνιος Welling Life Speech στην πόλη Niutang (επιλεγμένα βασικά μέλη για να συμμετάσχουν στον διαγωνισμό θεματικής ομιλίας "Well Off Around Me" στην πόλη Niutang)
1 Ιουλίου Επανεξέταση Oath (Οργανώστε τα μέλη του κλάδου του κόμματος, αναθεωρήστε τη δέσμευση να συμμετάσχετε στο κόμμα, γιορτάστε τα γενέθλια του κόμματος)
Τουρνουά καλαθοσφαίρισης του Ιουλίου (Big Dunk - Kprui και Pussen προσωπικό τουρνουά μπάσκετ))
Κατά το πρώτο εξάμηνο του 2021, τα επιτεύγματα κατασκευής επιχειρηματικών πολιτισμών KPRUI είναι εξαιρετικά και κέρδισαν την ομοσπονδία των συνδικαλιστικών οργανώσεων του Niutang "εξαιρετική συνδικαλιστική ομάδα".
Τα επιτεύγματα και οι τιμές μπορούν να εκπροσωπήσουν μόνο το παρελθόν, στο μέλλον, θα έχουμε κατά νου τον εκτελεστικό αντιπρόεδρο Zhang "Πέντε κατανοούμε ταυτόχρονα" απαιτήσεις, συνεχίζουν να προωθούν την κατασκευή της εταιρικής κουλτούρας, δύσκολο να διαμορφώσουμε την «κουλτούρα στο σπίτι» , έτσι ώστε η επιχείρηση να γίνει πραγματικά "σπίτι" όλων.
Ο Zhang είπε πάντα:
Το ένα είναι να κατανοήσουμε τη βελτίωση της κατανόησης. Για να προωθήσουμε την ανάπτυξη του KPRUI, πρέπει όχι μόνο να δώσουμε προσοχή στη δύναμη του υλικού, αλλά και να δώσουμε προσοχή στη δύναμη του πνεύματος. Για να κατανοήσουμε την κουλτούρα των επιχειρήσεων είναι να κατανοήσουμε την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα της βασικής επιχείρησης. Όλο το προσωπικό της διοίκησης πρέπει να αποδίδει μεγάλη σημασία στην εταιρική κουλτούρα και να προωθήσει την κατασκευή της εταιρικής κουλτούρας.
Δεύτερον, πρέπει να επικεντρωθούμε στην οργανωτική κατασκευή. Η κατασκευή της επιχειρηματικής κουλτούρας πρέπει να κινητοποιήσει πλήρως όλες τις πτυχές της δύναμης, της διαίρεσης της εργασίας και της συνεργασίας. Η KPRUI για να διαμορφώσει την ηγεσία για να αναλάβει ηγετικό ρόλο, το αρμόδιο τμήμα είναι υπεύθυνο για τον οργανισμό, τα σχετικά τμήματα για τον συντονισμό της εφαρμογής, της εργατικής ένωσης και του κλάδου του κόμματος με το σύστημα οργάνωσης και λειτουργίας.
Τρίτον, πρέπει να βελτιώσουμε τον προγραμματισμό. Συνεχίστε τον σχεδιασμό ανώτατου επιπέδου στην εταιρική κουλτούρα, διαμορφώστε το σχέδιο εφαρμογής, δημιουργήστε ένα επιστημονικό και λειτουργικό σύστημα κατασκευής εταιρειών.
Τέταρτον, θα βελτιώσουμε το σχέδιο και θα ενισχύσουμε την εγγύηση. Σύμφωνα με τους στόχους και τις συγκεκριμένες απαιτήσεις της κατασκευής της εταιρικής κουλτούρας και σε συνδυασμό με την πραγματική κατάσταση, διατυπώνουν επιστημονικά σχέδια υλοποίησης και ενσωματώνουν τους δείκτες KPI στην αξιολόγηση, επιβαρύνουν την εξαιρετική απόδοση της εργασίας και την αυστηρά υπεύθυνη για την καθυστέρηση των εργασιών και την αποτυχία των καθηκόντων .
Πέμπτον, κάνουμε καλή δουλειά δημοσιότητας και σχηματίζουν καινοτομία. Το αν το αποτέλεσμα είναι καλό ή όχι εξαρτάται από το προσωπικό. Οι πρακτικές δραστηριότητες της εταιρικής κουλτούρας πρέπει να ενισχύσουν το ενδιαφέρον και να ενισχύσουν την αίσθηση της συμμετοχής των εργαζομένων. Οι πλατφόρμες νέων μέσων όπως το μικρό βίντεο και η ζωντανή εκπομπή θα πρέπει να χρησιμοποιούνται για τη δημιουργία μιας καλής ατμόσφαιρας. Με την επικέντρωση στις βασικές αξίες της "οικογενειακής κουλτούρας", οι εταιρικές ιστορίες θα πρέπει να λέγονται καλά για να καταστήσουν διάφορους χρόνους εταιρικής κουλτούρας πιο δυναμικούς.
Χρόνος δημοσίευσης: Δεκ-31-2021