Προκειμένου να καλλιεργηθεί το ομαδικό πνεύμα, να βελτιωθεί η ικανότητα συνεργασίας, η συνοχή και η εκτέλεση της ομάδας, καθώς και να ενισχυθεί η αμοιβαία επικοινωνία και κατανόηση, στις 3 Νοεμβρίου, η εταιρεία διοργάνωσε συνεδρία ανταλλαγής δραστηριοτήτων ανάπτυξης με επικεφαλής ομάδων και άνω.
Αυτή η εκπαιδευτική συνεδρία ανταλλαγής γνώσεων διεξήχθη από τον Lu Xujie, Διευθυντή του Τμήματος Παραγωγής του Κέντρου Παραγωγής, και τον Chu Hao, Επικεφαλής του Τμήματος Συναρμολόγησης του Κέντρου Παραγωγής. Μοιράστηκαν την εμπειρία τους μετά τη συμμετοχή τους στην εκπαίδευση επέκτασης "Wolf Soul" για τρεις ημέρες και δύο νύχτες ως εκπρόσωποι της εταιρείας.
Από τις τέσσερις οπτικές γωνίες: την πρώτη ματιά, την ομάδα, την ευθύνη και την ευγνωμοσύνη. Ο Chu Hao, επικεφαλής του τμήματος συναρμολόγησης του κέντρου παραγωγής, μοιράστηκε τις γνώσεις και τις σκέψεις του από τη συμμετοχή του στην εκπαίδευση προσέγγισης: πρέπει να δίνετε προσοχή στις μεθόδους όταν κάνετε τα πάντα. αφού θέσετε στόχους, πρέπει να επιμένετε και να ολοκληρώνετε αποτελεσματικά. να έχετε σαφή κατανόηση των ευθυνών της ομάδας και να εργάζεστε σκληρά για αυτήν. οι ηγέτες πρέπει να έχουν ηγεσία, συνοχή, ελκυστικότητα, τα μέλη της ομάδας πρέπει να έχουν εκτέλεση και να είναι ελκυστικά.
Από την οπτική γωνία της εργασίας, ο Lu Xujie, διευθυντής του τμήματος παραγωγής του κέντρου παραγωγής, εξήγησε την εφαρμογή των κερδών της εκπαίδευσης στην εργασία. Έμφαση δόθηκε σε πολλές πτυχές, όπως οι μέθοδοι υλοποίησης, η πολιτισμική οικοδόμηση και η προσωπική προώθηση.
Δύο σημαντικά σημεία αναλύθηκαν σχετικά με τη συγκρότηση της ομάδας:
1. Τα μέλη της ομάδας πρέπει να μάθουν να υπακούν άνευ όρων για να αποδείξουν ότι ο ηγέτης έχει δίκιο. Η αξία της ομάδας είναι να την εμποδίζει να κάνει λάθη.
2. Κάθε ομάδα θα πρέπει να βλέπει τα πλεονεκτήματα κάθε μέλους της ομάδας, να τα αξιοποιεί πλήρως για να διευκρινίζει την κατεύθυνση και να ολοκληρώνει την εργασία αποτελεσματικά.
Αυτή η εκπαίδευση και ανταλλαγή έχει ενισχύσει περαιτέρω την πεμπτουσία του προσωπικού στην εφαρμογή της εταιρικής κουλτούρας. Με τον ενθουσιασμό του «Μία μέρα είναι δυόμισι μέρες» και το πάθος του «Αν δεν παλεύεις για την πρώτη θέση, παίζεις», βελτιώνει συνεχώς την αποτελεσματικότητα της εργασίας και την ομαδική εκτέλεση. Συνεχής συμβολή στην ανάπτυξη της ποιότητας.
Ώρα δημοσίευσης: 17 Αυγούστου 2021