Προκειμένου να καλλιεργηθεί το ομαδικό πνεύμα, να βελτιωθεί η ικανότητα ομαδικής συνεργασίας, η συνοχή και η εκτέλεση, να ενισχυθεί η αμοιβαία επικοινωνία και κατανόηση.Στις 3 Νοεμβρίου, η εταιρεία διοργάνωσε ηγέτες ομάδων και άνω για να πραγματοποιήσουν μια ενδυναμωτική συνεδρία ανταλλαγής δραστηριοτήτων ανάπτυξης.
Αυτή η εκπαιδευτική συνεδρία κοινής χρήσης διεξήχθη από τον Lu Xujie, Διευθυντή του Τμήματος Παραγωγής του Manufacturing Center, και τον Chu Hao, επικεφαλής του τμήματος συναρμολόγησης του Manufacturing Center.Μοιραστείτε την εμπειρία τους μετά τη συμμετοχή τους στην εκπαίδευση επέκτασης «Wolf Soul» για τρεις ημέρες και δύο νύχτες ως εκπρόσωποι της εταιρείας.
Από τις τέσσερις προοπτικές της πρώτης ματιάς, της ομάδας, της ευθύνης και της ευγνωμοσύνης.Ο Τσου Χάο, ο επικεφαλής του τμήματος συναρμολόγησης του κατασκευαστικού κέντρου, μοιράστηκε τις ιδέες του, τις σκέψεις του από τη συμμετοχή του στην εκπαίδευση: πρέπει να προσέχετε τις μεθόδους όταν κάνετε τα πάντα.Μετά τον καθορισμό στόχων, πρέπει να επιμονή και αποτελεσματική ολοκλήρωση?μια σαφή κατανόηση των ευθυνών της ομάδας και να εργαστεί σκληρά για αυτό·Οι ηγέτες πρέπει να έχουν ηγεσία, συνοχή, απήχηση, τα μέλη της ομάδας πρέπει να έχουν εκτέλεση και αποτέλεσμα γατόψαρου.
Από τη σκοπιά της εργασίας.Ο Lu Xujie, ο διευθυντής του τμήματος παραγωγής του κέντρου παραγωγής, εξήγησε την εφαρμογή των κερδών εκπαίδευσης στην εργασία.Έγιναν σημαντικές εξηγήσεις σε πολλές πτυχές, όπως οι μέθοδοι υλοποίησης, η πολιτιστική κατασκευή και η προσωπική προβολή.
Δύο σημαντικά σημεία αναλύθηκαν για τη συγκρότηση της ομάδας:
1. Τα μέλη της ομάδας πρέπει να μάθουν να υπακούουν άνευ όρων για να αποδείξουν ότι ο ηγέτης έχει δίκιο.Η αξία της ομάδας είναι να εμποδίζει την ομάδα να κάνει λάθη.
2. Κάθε ομάδα πρέπει να βλέπει τα πλεονεκτήματα κάθε μέλους της ομάδας, να χρησιμοποιεί πλήρως τα πλεονεκτήματα των μελών της ομάδας για να ξεκαθαρίσει την κατεύθυνση και να ολοκληρώσει την εργασία αποτελεσματικά.
Αυτή η εκπαίδευση και ανταλλαγή έχει ενισχύσει περαιτέρω την πεμπτουσία του προσωπικού στην εξάσκηση της εταιρικής κουλτούρας.Με τον ενθουσιασμό του «Μια μέρα είναι δυόμισι μέρες» και το πάθος του «Αν δεν παλεύεις για την πρώτη θέση, παίζεις», βελτιώνει συνεχώς την αποτελεσματικότητα της εργασίας και την ομαδική εκτέλεση.Συνεχής συμβολή στην ποιοτική ανάπτυξη.
Ώρα δημοσίευσης: 17 Αυγούστου 2021